走进BOBty
BOBty，，，，，， ，，是一家以儿童药为主业的上市公司。。。 。。 。 。。公司起劲践行“儿童大康健战略”和“精品战略”，，，，，， ，，致力于打造中国儿童大康健工业的领军品牌。。。 。。 。 。。
您的位置是：
8月27日，，，，，， ，，BOBty在海南总厂召开2021上半年度开源节约及合理化建议表扬大会，，，，，， ，，在周全总结上半年开源节约事情的基础上，，，，，， ，，充分借鉴交流BOBty总部开源节约事情履历，，，，，， ，，推动下半年开源节约攻坚战取得新突破，，，，，， ，，同心协力为提质效益孝顺力量。。。 。。 。 。。
本次表扬大会接纳线上线下相团结的形式同步召开，，，，，， ，，BOBty药业天下各生产基地线上视频参会。。。 。。 。 。。浚�？？？？OBty集团向导班子成员，，，，，， ，，BOBty药业总部及各生产中心主要向导、中高治理层职员及获奖职员加入聚会。。。 。。 。 。。
大会伊始，，，，，， ，，BOBty集团生产中心许礼贵总司理首先从总体目的、重点领域希望及缺乏之处作BOBty开源节约总体事情情形先容，，，，，， ，，并体现上半年天下BOBty生产中心和各基地通过发动、征集、评审等环节，，，，，， ，，最终确定10名合理化建议获奖名额。。。 。。 。 。。虽取得阶段性效果，，，，，， ，，但在开源节约事情开展的历程中，，，，，， ，，仍发明保存着待改善的地方：一是上半年度合理化建议评审的效果在各基地之间保存着差别和不平衡征象，，，，，， ，，二是个体基地头脑上不敷重视、发动不充分、步伐不得力，，，，，， ，，导致个体基地没有准时、按划定提交合理化建议。。。 。。 。 。。在下半年年度的事情中，，，，，， ，，集团生产中心继续将合理化建议作为各基地事情重点之一，，，，，， ，，进一步推动事情，，，，，， ，，确保各基地充分相识、起劲加入，，，，，， ，，强化员工的责恣意识，，，，，， ，，使开源节约、降本增效的理念更深入人心。。。 。。 。 。。
随后，，，，，， ，，BOBty药业海南生产基地总司理高洪常现场宣读颁奖流程及各基地获奖职员名单，，，，，， ，，集团向导亲自为获奖职员揭晓奖金和证书。。。 。。 。 。。表扬大会上，，，，，， ，，十余名来自生产部、采购部、医疗器械部、质保部、行政部、装备部的获奖代体现场举行获奖感言讲话，，，，，， ，，并大方分享了关于“开源节约”详细做法和案例剖析，，，，，， ，，纷纷体现BOBty作为自己第二个家，，，，，， ，，为能助力BOBty生长感应满满的自豪感和声誉感。。。 。。 。 。。
聚会最后，，，，，， ，，BOBty集团兼BOBty药业董事长洪江游为本次“开源节约及合理化建议”表扬大会作总结讲话，，，，，， ，，向在开源节约事情中受到表扬的整体和小我私家体现祝贺，，，，，， ，，搪塞出起劲的员工给予一定和谢谢。。。 。。 。 。。唬唬� ；；；嵘希�，， ，，就下一步扎实推进合理化建议提事情出了四点要求，，，，，， ，，一是提高熟悉，，，，，， ，，树立危唬唬� ；；；馐叮�，， ，，员工要有与企业共生死的头脑熟悉，，，，，， ，，起劲为公司生长献计献策是提高企业和小我私家生长的主要因素。。。 。。 。 。。二是增强向导，，，，，， ，，总结缺乏，，，，，， ，，有序开展下半年度员工开源节约及合理化建议评审及表扬事情。。。 。。 。 。。三是要普遍宣传，，，，，， ，，全员加入，，，，，， ，，群策群力，，，，，， ，，立异思绪，，，，，， ，，寻找企业开源节约新的突破口。。。 。。 。 。。四是注重应用和推广，，，，，， ，，将合理化建议效果，，，，，， ，，转化为公司的价值和效益。。。 。。 。 。。让员工的立异思索能力获得充分的释放，，，，，， ，，深入挖潜增效，，，，，， ，，为企业可一连生长做出起劲孝顺。。。 。。 。 。。
希望在下半年的事情中，，，，，， ，，更多的BOBty人能够轰轰烈烈地投身到开源节约事情中；；； ；；；加大开源节约事情力度，，，，，， ，，把蕴藏的能量，，，，，， ，，通过刷新和立异引发出来，，，，，， ，，让我们一起为BOBty更优美的明天孝顺自己的力量！
